01. Guia de Missões - LvL2 - V.2.0

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Guia de Missões do LvL 2

Visão Geral das Missões LvL 2 Missões

Data Máxima de Entrega

XP (no

XP (atraso

XP (atraso maior

prazo)

de até 3 dias)

do que 3 dias)

Adm do Tempo (SIAMAR)

03/10/2016

20

16

12

Pipeline da Liderança

03/10/2016

30

24

18

Gestão de Pessoas não é com RH

03/10/2016

20

16

12

Filme: A Rede Social

03/10/2016

30

24

18

Criação de Indicadores de Desempenho

07/10/2016

80

64

48

Visão Geral – Feitas para Vencer (LvL 4)

Missão

Data Máxima de Entrega

XP (no

XP (atraso de até

XP (atraso maior

prazo)

3 dias)

do que 3 dias)

Livro: Empresas Feitas para Vencer

04/11/2016

40

32

24

Entrega das Missões - ONLINE Link do Questionário para Resposta do Trabalho de LvL Up: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCTb1pbvsNgtrXZr3dJJB01ORZbKmrr0qidk _LHrW_3tcNwg/viewform

Link com acesso aos arquivos necessários para realização das tarefas: LVL 1: https://drive.google.com/folderview?id=0B38Glzu-JAD1cnRuR3ExbTM1cUE&usp=sharing LVL 2: https://drive.google.com/folderview?id=0B38Glzu-JAD1STV0UHU4RU14SEE&usp=sharing

Dúvida: [email protected]

Missão 6 – Administração do Tempo (SIAMAR) Data de Entrega: 03/10/2016 XP: – Dentro do Prazo: 20 de XP; – Atraso de até 3 dias: 16 de XP; – Atraso maior do que 3 dias: 12 de XP.

Descrição: Ver o vídeo sobre administração do tempo da SIAMAR.

Dificuldade: Fácil.

Missão 6 – Administração do Tempo (SIAMAR) Resultados esperados: Entender melhor sobre a administração do tempo, melhorar o entendimento sobre o assunto e começar a organização pessoal melhor. Requisitos: - Ver o vídeo completo; - Responder o Trabalho de LvL Up.

Missão 7 – Pipeline de Liderança Data de Entrega: 03/10/2016 XP: Dentro do Prazo: 30 de XP; Atraso de até 3 dias: 24 de XP; Atraso maior do que 3 dias: 18 de XP.

Descrição: Ler o PocketLearning sobre Pipeline de Liderança.

Dificuldade: Médio;

Missão 7 – Pipeline de Liderança Resultados Esperados: Entender os principais conceitos do desenvolvimento de líderes de Mahler, Charan, Drotter e Noel; Requisitos: - Ler todo o PocketLearning; - Responder o Trabalho de LvL Up.

Missão 8 – Gestão de Pessoas não é com RH Data de Entrega: 03/10/2016; XP: Dentro do Prazo: 20 de XP; Atraso de até 3 dias: 16 de XP; Atraso maior do que 3 dias: 12 de XP.

Descrição: Leitura do artigo da Harvard Business Review. Link para leitura: http://hbrbr.com.br/gestao-de-pessoasnao-e-com-o-rh/ Dificuldade: Fácil.

Missão 8 – Gestão de Pessoas não é com RH Resultados esperados: Entender que a responsabilidade para gerenciar as pessoas de sua equipe é sua, líder da equipe. Requisitos: - Ler todo o artigo; - Responder o Trabalho de LvL Up.

Missão 9 – Filme: A Rede Social Data de Entrega: 03/10/2016; XP: Dentro do Prazo: 30 de XP; Atraso de até 3 dias: 24 de XP; Atraso maior do que 3 dias: 12 de XP.

Descrição: Assistir atentamente o filme A Rede Social, compreender a mensagem que o filme nos passa. Dificuldade: Média;

Missão 9 – Filme: A Rede Social Resultados esperados: Entender sobre inovação e empreendedorismo, tirar as principais lições do filme e buscar aplica-las no dia a dia. Requisitos: - Assistir todo o filme; - Compreender as lições; - Fazer Trabalho de LvL Up.

Missão 10 – Indicadores de Desempenho Data de Entrega: 07/10/2016 XP: Dentro do Prazo: 80 de XP; Atraso de até 3 dias: 64 de XP; Atraso maior do que 3 dias: 48 de XP.

Descrição: Criação de no mínimo 3 indicadores de desempenho para sua área, além de justificar a escolha dos indicadores, explicar como será o acompanhamento e já levantar dados – se existentes.

Dificuldade: Difícil (Vale XP dobrado);

Missão 10 – Indicadores de Desempenho Resultados esperados: espera-se que seja iniciado o processo de mensuração constante de indicadores de desempenho, de controle da performance de toda a equipe. Requisitos: - Desenvolver no mínimo 3 indicadores; - Justificar os motivos de escolha dos indicadores; - Definir qual será a periodicidade de medição; - Apresentar os indicadores para aprovação do Facilitador; - Agendar previamente a apresentação.

Missão 20 – Livro: Empresas Feitas para Vencer Data de Entrega: 04/11/2016 XP: – Dentro do Prazo: 80 de XP; – Atraso de até 3 dias: 64 de XP; – Atraso maior do que 3 dias: 48 de XP.

Descrição: Ler todo o livro “Empresas Feitas para Vencer” de Jim Collins.

Dificuldade: Difícil (vale XP dobrada).

Missão 20 – Livro: Empresas Feitas para Vencer Resultados esperados: Entender as razões para qual as empresas estudadas no livro foram “feitas para vencer” e analisar como a CRMALL está comparada à elas, o que precisa melhorar e o que é ser um Líder Nível 5. Requisitos: - Ler o Livro inteiro, sem resumos. - Entender o conteúdo; - Responder o Trabalho de LvL Up;

Missão 20 – Livro: Empresas Feitas para Vencer Observações: Essa missão, por se tratar de um livro, requer um tempo maior para leitura e entendimento. Devido a isso estamos repassando-a com antecedência, comparado às demais missões do LvL 4. Porém, para conseguir pontos com a missão é necessário finalizar todas as missões do LvL 3 e responder o Trabalho de LvL Up, comentando tudo o que aprendeu com o livro. Qualquer dúvida não deixe de perguntar!

QUE A FORÇA ESTEJA COM VOCÊS!