5c125dc897c0fClase 4 quiebre segun la mirada de

SAVE OFFLINE

Instituto N°1 en formación de Coaching Ontológico de habla hispana

DISTINCIÓN DE QUIEBRE INTERRUMPE EL FLUIR TRANSPARENTE DE LA VIDA. SE APOYA EN EL UN JUICIO: “LO QUE PASÓ NO ERA LO QUE ESPERABA”. SE CONSTRUYE LA RELACIÓN SUJETO-OBJETO. LO QUE PASÓ NO ESTABA EN EL RANGO DE MIS POSIBILIDADES. CAMBIA EL CURSO DE LOS ACONTECIMIENTOS. ES ALGO QUE ESTÁ PASANDO Y QUE ME GUSTARÍA QUE NO PASE, O ALGO QUE NO ESTÁ PASANDO Y QUE ME GUSTARÍA QUE PASE.

“EL COACHING COMIENZA CON UNA DECLARACIÓN DE QUIEBRE”. LEONARDO WOLK

“UN QUIEBRE ES UNA INTERRUPCIÓN EN EL FLUIR TRANSPARENTE DE LA VIDA”. Heidegger postula lo que llamaremos transparencia como la actividad no reflexiva ni pensante, no deliberativa. Es la condición primaria de la acción humana. ¿Qué es aquello que produce el quiebre? ¿Cómo se produce? ¿Por qué una cosa y no otra? RAFAEL ECHEVERRÍA

Destacamos que todo quiebre se constituye como un juicio, por lo tanto si no tenemos la capacidad de hacer juicios no tendríamos quiebres.

“UN QUIEBRE, POR LO TANTO, ES UN JUICIO DE QUE LO ACONTECIDO ALTERA EL CURSO ESPERADO DE LOS ACONTECIMIENTOS”. RAFAEL ECHEVERRÍA

ICF

“LO LLAMAN PROBLEMA” QUIEBRE ES SOLO

PARA EL COACHING ONTOLÓGICO Los quiebres habitan en el observador. Cuando hablamos de problemas, en cambio suponemos que ellos existen por sí mismos, independientemente del observador. RAFAEL ECHEVERRÍA

Identificarlos sirve para abrir conversaciones para coordinar diferentes puntos de vista, preguntar acerca de lo que está faltando o interfiriendo y crear nuevas posibilidades o redireccionar la acción

Los quiebres son positivos y necesarios para el logro de resultados y acciones sin precedentes. Se revelan y tornan obvios cuando las personas se comprometen a lograr lo que está más allá de lo predecible. JIM SELMAN

“EL QUIEBRE Y LA BRECHA” Hablo de QUIEBRE para referirme a aquello que aqueja al Coacheado. Es esa situación que provoco o desencadeno lo que define como problemático, el dolor, incomodidad, molestia, sentimiento de incapacidad o incompetencia frente a una circunstancia que se transforma en motivo de consulta. LEONARDO WOLK

“EL QUIEBRE Y LA BRECHA” La brecha, por su parte, es ese espacio o distancia entre lo que el Coacheado sabe y no sabe, entre lo que puede y no puede, entre lo que tiene y lo que no tiene, pero quiere.

COACHEAR ES DECLARAR QUE HAY ALGO QUE NO PUEDO PERO QUE QUIERO. LEONARDO WOLK

“EL QUIEBRE Y LA BRECHA” Es declarar que hay algo que no sé. Pero al mismo tiempo requiere una declaración de querer saber. Este es un requisito indispensable para entrar en un proceso de Coaching. Entre uno y otro polo de la brecha podemos graficar que hay obstáculos que están impidiendo acortarla. LEONARDO WOLK

“EL QUIEBRE Y LA BRECHA” SIN BRECHA NO HAY COACHING.

Puedo declarar que hay algo que no sé pero que, al mismo tiempo, no me interesa saber. POR LO TANTO NO HAY BRECHA. LEONARDO WOLK

“EL QUIEBRE Y LA BRECHA” El trabajo del Coaching será el de procesar los obstáculos, disolverlos o resolverlos asumiendo responsabilidad, protagonismo y poder. En ese proceso, el Coacheado transformará el observador que es para encontrar nuevos sentidos, nuevas respuestas, con la finalidad de expandir su capacidad de acción efectiva en procura de alcanzar los resultados deseados LEONARDO WOLK

“EL QUIEBRE NO NECESARIAMENTE ES ALGO NEGATIVO”. “UN QUIEBRE PERSONAL, UN CONFLICTO INTERPERSONAL, ALCANZAR UN OBJETIVO PROFESIONAL, ETC”. “SON SITUACIONES QUE QUIEBRAN EL DISCURSO DE NUESTRO

EXISTIR”.

Un punto de quiebre es un momento en el tiempo donde todo cambia. Y cambia para bien. l La gente dice me llevo 10 años cambiar,

cambiar solo toma un momento, lo que le llevo 10 años fue tomar la decisión de hacerlo, DECIR BASTA!!! l Y llegó allí debido a su crecimiento personal. Tu hacer jamás supera tu crecimiento personal Tony Robbins Coach Internacional