PPRA - ANÁLISE GLOBAL - E. N. BELLO FARMACIA DE MANIPULACAO - ME 1 - Rua de Santana

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PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

E. N. BELLO FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO – ME RUA DE SANTANA REFERÊNCIA: OUTUBRO DE 2016 A SETEMBRO DE 2017 VALIDADE: DEZEMBRO DE 2017 A NOVEMBRO DE 2018 RESPONSÁVEL TÉCNICO: KARLA RAFIZA CUNHA COSTA Técnica em Segurança do Trabalho MTE – 19490 – MA

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QUADRO DE REVISÕES REV. 00 01 02

DATA 03/10/2016 14/12/2017

MOTIVO Emissão inicial Revisão anual do PPRA Revisão anual do PPRA

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RESPONSÁVEL Janilson Serra Costa Karla Rafiza Cunha Costa

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ÍNDICE 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Identificação da empresa Introdução Finalidade da Análise Global do PPRA Benefícios da Análise Global do PPRA Quadro funcional Desenvolvimento Estrutura 7.1 Planejamento anual com estabelecimento de metas e prioridades 7.1.1 Metas 7.1.2 Prioridades 7.1.3 Cronograma de ações e planejamento anual 8. Estratégia e metodologia de ação 8.1 Caracterização básica 8.2 Visita ao local de trabalho 9. Registro, manutenção e divulgação 9.1 Do registro 9.2 Da manutenção 9.3 Da divulgação 9.4 Do monitoramento 9.5 Do planejamento 9.6 Periodicamente de avaliações 9.7 Das modificações 10. Equipamento de Proteção Individual 10.1 Utilização dos EPI’s 10.2 Ficha de EPI’s 10.3 Observação importantes em relação aos EPI’s 11. Avaliação do desenvolvimento e da abrangência do PPRA 11.1 Reconhecimento de análise de risco 12. Análise global do PPRA 13. Ajuste necessário 14. Sugestões de estratégias 15. Planejamento anual (planejado x realizado) 16. Cronograma anual de Atividades Global do PPRA 17. Responsabilidades no PPRA 17.1 Empregador 17.2 Empregados 17.3 Coordenador/Supervisor do programa 18. Responsabilidades gerais 19. Conclusão 20. Referência bibliográfica

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Pág. 04 Pág. 05 Pág. 05 Pág. 06 Pág. 07 Pág. 07 Pág. 08 Pág. 08 Pág. 08 Pág. 08 Pág. 09 Pág. 10 Pág. 10 Pág. 10 Pág. 11 Pág. 11 Pág. 11 Pág. 11 Pág. 11 Pág. 12 Pág. 12 Pág. 12 Pág. 12 Pág. 12 Pág. 12 Pág. 13 Pág. 14 Pág. 14 Pág. 19 Pág. 19 Pág. 19 Pág. 20 Pág. 21 Pág. 22 Pág. 22 Pág. 22 Pág. 23 Pág. 24 Pág. 25 Pág. 26

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1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL:

E. N. BELLO FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO - ME

NOME FANTASIA:

FARMÁCIA GARRIDO

CNPJ:

03.433.866/0001- 84

ENDEREÇO:

Rua de Santana, n° 328, Centro

CIDADE:

São Luís – MA

CEP:

65.099-110

CNAE:

47.71.7-02

ATIVIDADE ECONÔMICA:

Comércio varejista de produtos farmacêuticos com manipulação de fórmulas.

GRAU DE RISCO:

02 (dois)

N° DE TRABALHADORES:

15 (quinze)

HORÁRIO DE TRABALHO:

Administrativo: 08h às 13h e das 14h às 17h Comercial: 08h às 13h e das 14h às 17h Farmacêutico de frente de loja: 08h às 12h e das 13h às 17h

RESPONSÁVEL:

Karla Rafiza Cunha Costa

MTE:

19490 – MA

VIGÊNCIA:

14/12/2017 a 30/11/2018

DIMENSIONAMENTO DE CIPA

GRUPO

N° de Empregados no Estabelecimento

0 a 19

20 a 29

30 a 50

51 a 80

81 a 100

101 a 120

EFETIVOS

0

0

0

1

1

SUPLENTES

0

0

0

1

1

N° de Membros da CIPA

C-21

121 a 140

141 a 300

301 a 500

2

2

2

3

2

2

2

3

501 a 1000

5001 a 10.000

Acima de 10.000 para cada grupo de 2.500 acrescentar

1001 a 2500

2501 a 5000

3

4

5

6

1

3

3

4

5

1

De acordo com a NR - 5 “Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA”, em seu quadro 01, por ter menos de 51 funcionários, a empresa está desobrigada a constituir comissão. Porém, precisa ter um funcionário designado da CIPA. (Item 5.6.4 desta NR) 4

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2. INTRODUÇÃO A Análise Global do PPRA é na realidade um programa de higiene ocupacional, abrangente e complexo, apesar de simples na sua concepção legal, apresentando uma série de medidas para preservação da saúde dos trabalhadores. Visa o acompanhamento e identificação de quaisquer alterações estruturais, funcionais e modificação nos setores de trabalho, aquisições de máquinas e equipamentos, verificação de novas funções e avaliação da eficácia das outras medidas de controle nos programas anteriores. Verifica o cumprimento do cronograma anual de atividades do programa anterior, bem como a reprogramação das ações não realizadas e define novas metas e o estabelecimento de prioridades. O programa introduz a proposta de gerenciamento da questão através de uma metodologia de tal forma que, se constitui em instrumento constante. Além disso, a Análise Global do PPRA subsidia as ações do Relatório Anual do PCMSO e juntamente com esse último, fecha o círculo de correta e eficaz abordagem preventiva na busca da eliminação dos agravos à saúde dos trabalhadores.

3. FINALIDADE DA ANÁLISE GLOBAL DO PPRA Este programa tem por objetivo atender a Análise Global do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais da Norma Regulamentadora n.º 09 – NR 09 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, prevista na Portaria 3.214, de 08.06.78, com redação atual dada pela Portaria n.º 25, de 29.12.94. Para elaboração do referido programa, foram verificadas nas frentes de serviços se houve alterações estruturais, funcionais e modificações nos setores de trabalho ou se ocorreram aquisições de máquinas e equipamentos. Foram verificadas ainda as ações de redução, controle, neutralização e eliminação dos riscos ambientais bem como o estabelecimento de novas metas e prioridades. Este programa tem como princípios norteadores: 

A prevenção dos acidentes e das doenças ocupacionais;



O papel educativo continuado voltado para a prevenção dos acidentes do trabalho e das

doenças ocupacionais, tanto na área administrativa como operacional;

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

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A responsabilidade da empresa na adequação progressiva das condições ambientais,

conforme o estabelecido na NR 09. Este programa faz parte do conjunto de ações da empresa, no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, está articulado com as demais Normas Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO e outros programas desenvolvidos pela empresa.

4. BENEFÍCIOS DA ANÁLISE GLOBAL DO PPRA A Análise Global do PPRA estabelece os parâmetros mínimos e as diretrizes gerais a ser técnica e legalmente observadas pelas empresas, de modo a avaliar o controle dos riscos que podem levar as doenças ocupacionais. Além disso, tem ação preventiva e de defesa sobre possíveis processos trabalhista e/ou civil que as empresas venham a sofrer. A engenharia de segurança do trabalho, a higiene ocupacional e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) através de levantamento das condições ambientais, apresentam à direção da empresa, os riscos existentes e as suas possíveis medidas de controle, objetivando minimizar as perdas decorrentes de: 

Afastamentos por doenças ocupacionais;



Estabilidade funcional;



Atuação de sindicatos e fiscalização do MTE;



Comprometimento da imagem da empresa;



Processo trabalhista e civil.

Para obtenção dos fins almejados, a atuação primordial deverá ser através de: 

Análise das etapas de trabalho e procedimento dos funcionários;



Treinamento específico, inclusive cursos e palestras;



Monitoramento ambiental através de técnica de higiene ocupacional;



Orientação técnica a diretoria e gerências

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5. QUADRO FUNCIONAL A empresa E. N. BELLO FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO - ME apresenta em seu quadro funcional as seguintes funções, conforme tabela a seguir: CARGO/FUNÇÃO

SETOR

Auxiliar de escritório Auxiliar financeiro

N.º EMPREGADOS 01

Administrativo

01

Gerente técnica

01

Farmacêutico de frente de loja

03

Atendente balconista

Comercial

01

Balconista

01

Auxiliar de prod. farmacêutica

02

Auxiliar de laboratório

Laboratório

Supervisor de laboratório Técnico de manutenção

01 01

Manutenção

Técnico de informática

01 01

Operacional Encarregado de almoxarifado

01

TOTAL

15

6. DESENVOLVIMENTO A Análise Global do PPRA foi elaborada com base no desenvolvimento das etapas que seguem um programa de higiene ocupacional, que consiste em

antecipação,

reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho. A amplitude e a complexidade da Análise Global do PPRA dependerão da identificação de novos riscos ambientais encontrados na fase da antecipação ou do

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reconhecimento. Caso não sejam identificados riscos ambientais, a Análise Global do PPRA se resumirá a fase de antecipação dos riscos, registros e divulgação dos dados encontrados.

1ª FASE: RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS Para o levantamento dos riscos previstos na NR 09, foram avaliadas as condições anteriores das frentes de serviços, alterações estruturais, funcionais e modificações nos setores de trabalho. O reconhecimento dos riscos realizado através da análise preliminar de riscos ambientais, envolvendo as seguintes ações:

A) CARACTERIZAÇÃO BÁSICA: B) INSPEÇÃO DOS LOCAIS DE TRABALHO: 

Registro dos agentes de riscos presentes;



Levantamento das ações preventivas implantadas e aquelas que deverão ser tomadas.

C) LEVANTAMENTO DA PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES: 

Entrevistas informais com os empregados. Conforme previsto no item 9.1.2.1 da NR 09, “quando não forem identificados riscos

ambientais nas fases de antecipação ou reconhecimento, descritas nos itens 9.3.2 e 9.3.3, o PPRA poderá resumir-se às etapas previstas nas alíneas “a” e “f” do subitem 9.3.1”.

7. ESTRUTURA 7.1 – PLANEJAMENTO ANUAL COM ESTABELECIMENTO DE METAS E PRIORIDADE 7.1.1. – Metas: Implantar as medidas necessárias para que todo o ambiente de trabalho esteja em conformidade com a NR 09 e que os procedimentos administrativos, tais como a informação ao trabalhador e o registro de dados sejam cumpridos conforme estabelecidos no cronograma do planejamento anual especificado no item 16 deste programa e/ou documento.

7.1.2 – Prioridades: As prioridades foram definidas após a constatação das situações de riscos, nas fases de antecipação, reconhecimento e avaliação ou na implantação das

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medidas de controle, as quais poderão ser de ordem técnica, econômica ou por prazo de realização.

7.1.3 – Cronograma de Ações. Planejamento anual: O cronograma contém as ações que foram tomadas, bem como, as datas para execução, tomando-se por base o início das atividades do PPRA com vigência de 12 meses. Caso alguma atividade deixe de ser cumprida no ano coberto pela programação, esta deverá ser reprogramada com aumento do grau de prioridade e/ou justificada (equipamentos substituídos, tarefas eliminadas, etc.). O planejamento anual irá considerar as prioridades por prazo de realização, custo para implementação e as ações planejadas que não forem realizadas irão assumir prioridade imediata.

PRIORIDADE

DESCRIÇÃO

1

MEDIDA DE CONTROLE É NECESSÁRIA E A PRIORIDADE É ALTA. DEVEM SER ADOTADAS MEDIDAS PROVISÓRIAS IMEDIATAMENTE.

2

3

4

A IMPLANTAÇÃO DE MEDIDA DE CONTROLE E REALIZAÇÃO DE PALESTRAS E CAMPANHAS É NECESSÁRIA E A PRIORIDADE É MÉDIA, POIS SE TRATAM DE MEDIDAS QUE PODEM SER REALIZADAS E IMPLEMENTADAS NO DECORRER DO CRONOGRAMA. A IMPLANTAÇÃO DE MEDIDA DE CONTROLE É NECESSÁRIA, PORÉM A PRIORIDADE É BAIXA POR SE TRATAR DE MEDIDAS QUE PODEM SER REALIZADAS E IMPLEMENTADAS DURANTE O ANO DE VIGÊNCIA DO PROGRAMA.

GERALMENTE CONTEMPLA REVISÕES, ADEQUAÇÕES E REAVALIAÇÕES DE PROGRAMAS E PODEM SER REALIZADAS DURANTE O ANO DE VIGÊNCIA DO PROGRAMA.

METAS

PRIORIDADE

PRAZO DE REALIZAÇÃO

1

IMEDIATO

1

MENSAL

4

ATÉ NOVEMBRO DE 2018

DIVULGAR ANÁLISE GLOBAL DO PPRA REALIZAR O ACOMPANHAMENTO DO CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PPRA REALIZAR ANÁLISE GLOBAL DO PPRA

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8. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO A estratégia e metodologia de ação foram desenvolvidas em três etapas: caracterização do local de trabalho, visita ao local e entrevista com o colaborador.

8.1 CARACTERIZAÇÃO BÁSICA Trata-se do processo inicial de conhecimento, em higiene ocupacional, que vai permitir a estruturação das amostragens dos GHE´s, cujo objetivo é conhecer as três vertentes da questão: os ambientes de trabalho, os expostos e os agentes ambientais. Para a realização da caracterização básica serão necessários os seguintes passos:

8.2. VISITA AO LOCAL DE TRABALHO A visita a todas as áreas de trabalho servirá para conhecimento das atividades/etapas/processos principais, secundários e complementares, com detalhe suficiente para a inferência dos agentes ambientais que podem produzir. Significa também conhecer todos os materiais utilizados nos mesmos, sejam como, matéria-prima, subprodutos, produtos acabados e rejeitos. Conhecer os expostos significa apreender todas as funções desempenhadas, as atividades e as tarefas realizadas, relacionando-as em termos de exposições ocupacionais aos processos e aos agentes identificados. Também significa conhecer essa população em termos de características que podem ser importantes ocupacionalmente para certos agentes e atividades, como: predominância de sexo, obesidade, gravidez, por exemplo. Finalmente, conhecer os agentes significa correlacioná-los às tarefas, processos e expostos, pois é centrado nos agentes que começará nosso estudo. É importante também, conhecer os efeitos que podem ser causados, os limites de exposição aplicáveis e características físico-químicas relevantes.

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9. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO 9.1 DO REGISTRO: Este programa terá vigência de 12 meses, com nova Análise Global prevista para novembro de 2018, entretanto todos os dados serão mantidos arquivados na empresa durante no mínimo 20 (vinte) anos e ficarão à disposição dos trabalhadores interessados, seus representantes legais e as autoridades competentes.

9.2 DA MANUTENÇÃO: A avaliação periódica do andamento deste programa, assim como o cumprimento das ações planejadas e medidas de controle sugeridas, seguirá um cronograma estabelecido de acordo com os administradores da empresa.

9.3 DA DIVULGAÇÃO: Todos os dados deverão ficar na empresa à disposição dos empregados, seus representantes legais e órgão competente de fiscalização. A divulgação do PPRA será feita aos empregados de todos os setores avaliados, através de palestras, reuniões, outros meios de divulgação da empresa e também pelo designado da CIPA.

9.4 DO MONITORAMENTO: O monitoramento quanto à exposição ocupacional aos agentes ambientais conforme item 11.1 – 1ª Fase: Reconhecimento dos riscos ambientais, será realizado através do controle sistemático das situações que apresentem exposição ocupacional, sendo que este controle sistemático poderá também ser realizado através das inspeções de segurança que serão realizadas mensalmente conforme item 16 – Cronograma Anual de Atividades da Análise Global do PPRA. O objetivo do monitoramento é principalmente prevenir e/ou minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais comprometam a integridade física dos trabalhadores.

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9.5 DO PLANEJAMENTO: O planejamento anual, metas, prioridades e cronograma de execução deste programa foram definidos pelos responsáveis da empresa e pelo profissional elaborador conforme descriminados nos itens 17 e 18 deste programa.

9.6 PERIODICIDADE DE AVALIAÇÃO: Anualmente, ou quando se fizer necessário em razão de algum fato novo, será efetuada uma Análise Global deste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, para avaliação do seu desenvolvimento e a realização de ajustes necessários e estabelecimento de novas etapas e prioridades. 9.7 DAS MODIFICAÇÕES: Houve substituição de equipamentos utilizados na área do laboratório por outros mais silenciosos, bem como adequação dos utensílios utilizados que emitem ruído, descaracterizando, assim, o risco físico ruído identificado para algumas funções que desempenham suas atividades no setor do laboratório.

10. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL 10.1 UTILIZAÇÃO DOS EPI’S A utilização dos EPI’s no âmbito do programa da E. N. BELLO FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO - ME considera as normas legais e administrativas em vigor e envolve no mínimo a seleção do EPI adequado ao risco a que o trabalhador está exposto e a atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador. 10.2 FICHA DE ENTREGA DE EPI’S Implantadas através de ordem de serviço, informando os riscos a que os funcionários estão expostos e suas responsabilidades no cumprimento das normas de segurança adotadas pela empresa (NR 01 – Item 1.8).

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A empresa deverá: 

Fornecer os EPI’s gratuitamente e notificar a entrega.



Manter um fichário próprio, onde deverão ser registradas todas as substituições de

EPI´s de cada funcionário. 

Esclarecer quanto à sua necessidade e importância, educar, motivar e supervisionar.



Caso seja constatadas resistências poderão ser aplicadas medidas disciplinares.

10.3 OBSERVAÇÕES IMPORTANTES EM RELAÇÃO AOS EPI’S A implementação das medidas de proteção individual deverá ser acompanhada de treinamento e orientação dos trabalhadores, quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informações sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam:  Seleção do EPI adequado tecnicamente aos agentes ambientais a que os trabalhadores estão expostos, considerando-se a eficiência necessária para o controle da intensidade ou concentração dos agentes, conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário;  Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;  Ao ser admitido, o empregado receberá o EPI de uso obrigatório, e adequado ao risco de acordo com a função e especificações técnicas. O registro de recebimento do EPI será em ficha de controle individual do EPI.  A empresa é responsável pelo fornecimento, higienização, substituição, manutenção do EPI e deve exigir seu uso, orientar e treinar o trabalhador quanto ao uso adequado, guarda e conservação;  O colaborador é responsável pela higienização durante as atividades, utilizá-lo para o fim a que se destina, comunicar o colaborador qualquer alteração que o torne impróprio para uso e cumprir determinação quanto ao uso adequado.

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11. AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO E DA ABRANGÊNCIA DO PPRA 11.1 RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES GHE 01 Função: Setor: Auxiliar de escritório – 01 Administrativo Auxiliar financeiro – 01 Gerente técnica – 01 Jornada de trabalho: 8h diárias, 8h às 13h e das 14h às 17h. Quantidades de funcionários: 03 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Auxiliar de escritório: Executa os serviços gerais de escritório, tais como a separação e classificação de documentos e correspondência, transcrição de dados, lançamentos, prestação de informações, participação na organização de arquivos e fichários e datilografia de cartas, e outros textos, seguindo processos e rotinas estabelecidas e valendo-se de sua experiência, para atender às necessidades administrativas. Coleta dados diversos, consultando documentos, transcrições e arquivos, e efetuando cálculos com o auxílio de máquinas de calcular, para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativo. Auxiliar financeiro: Executar as atividades relativas as áreas de contas a pagar e receber, crédito e cobrança, tesouraria e faturamento. Acompanhar fluxo de caixa, notas fiscais eletrônicas e negociação com instituições bancárias. Elaborar relatórios financeiros para apresentação à gerência. Gerente técnica: Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos na empresa, incluindo-se as do setor bancário, cuidando da administração dos recursos humanos, materiais e de serviços de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. AMBIENTE DE TRABALHO Ambiente construído em alvenaria, piso de cerâmica, iluminação artificial por meio de lâmpadas fluorescentes e ventilação artificial por meio de ar condicionado. AGENTES AMBIENTAIS RISCO

AGENTE

FONTE GERADORA

MEIO DE PROPAGAÇÃO

TIPO EXPOSIÇÃO

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

Físico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Químico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Biológico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Ergonômico:

Exigência de postura inadequada, movimentos repetitivos

Execução de atividade

-

-

Lombalgias, LER/DORT

Exames ocupacionais periódicos

Acidente:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

   

RISCOS À SAÚDE OU SEGURANÇA Não foram identificadas reclamações por doenças ou danos a saúde neste posto de trabalho. MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS Treinamentos, palestras e campanhas relacionadas à segurança e saúde no processo de trabalho. MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES No colaborador: exames ocupacionais, periodicamente. EPI’S UTILIZADOS Fardamento completo: camisa da empresa e calça.

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ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES GHE 02 Função: Farmacêutico de frente de loja – 03 Balconista – 01 Atendente balconista – 01

Setor: Comercial Quantidades de funcionários: 05

Jornada de trabalho: 8h às 13h e das 14h às 17h DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Farmacêutico de frente de loja: Realiza aplicações de todas as normas legais, manutenção do nível de qualidade de todos os procedimentos efetuados na farmácia, representatividade perante aos órgãos governamentais, orientação aos clientes e aos profissionais médicos. Responsável pela amostragem, análise e aprovação de matérias–primas, matérias de embalagem e acompanhamento do controle microbiológico terceirizado. Responsável ainda pela visita aos profissionais prescritores, ajudando a divulgar o trabalho desenvolvido na farmácia, servindo de elo entre farmáciaprescrito. Balconista: Realiza tarefas simples em farmácias, estocando para atender os fregueses e auxiliar o farmacêutico. Fazem atendimento ao cliente no balcão, execução de orçamentos, encaminhamento da receita para manipulação ao cliente. Atendente balconista: Vendem mercadorias no estabelecimento, auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como: troca de mercadorias e outros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços. AMBIENTE DE TRABALHO Ambiente construído em alvenaria, piso de cerâmica, iluminação artificial por meio de lâmpadas fluorescentes e ventilação artificial por meio de ar condicionado. AGENTES AMBIENTAIS RISCO

AGENTE

FONTE GERADORA

MEIO DE PROPAGAÇÃO

TIPO EXPOSIÇÃO

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

Físico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Químico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Biológico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Ergonômico:

Exigência de postura inadequada

Execução de Atividade

-

Habitual

Lombalgias, dores nas costas

Exames ocupacionais periódicos

Acidente:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

RISCOS À SAÚDE OU SEGURANÇA  Não foram identificadas reclamações por doenças ou danos a saúde neste posto de trabalho. MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS  Treinamentos, palestras e campanhas relacionadas à segurança e saúde no processo de trabalho. MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES  No colaborador: Exames ocupacionais, periodicamente. EPI’S UTILIZADOS  Fardamento completo: camisa da empresa e calça. Para o farmacêutico, acrescenta-se o uso de jaleco.

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Inexistente

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ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES GHE 03 Setor: Laboratório

Função: Auxiliar de prod. Farmacêutica – 02 Auxiliar de laboratório – 01

Quantidades de funcionários: 03

Jornada de trabalho: 8h diárias, das 7h às 17h. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Auxiliar de prod. Farmacêutica: Auxiliar o responsável pela aplicação de todas as normas legais, manutenção do nível de qualidade de todos os procedimentos efetuados na farmácia, representatividade perante aos órgãos governamentais, orientação aos clientes e aos profissionais médicos, responsável pela amostragem, análise e aprovação de matérias-primas, matérias de embalagem e acompanhamento do controle microbiológico terceirizado responsável ainda pela visita aos profissionais prescritores, ajudando a divulgar o trabalho desenvolvido na farmácia. Auxiliar de laboratório: Realizam operações farmacotécnicas, conferem fórmulas, efetuam manutenção de rotina em equipamentos, utensílios de laboratório e rótulos das matérias-primas. Controlam estoques, fazem testes de qualidade de matérias-primas, equipamentos e ambiente. Documentam atividades e procedimentos da manipulação farmacêutica. As atividades são desenvolvidas de acordo com as boas práticas de manipulação, sob supervisão direta do farmacêutico. AMBIENTE DE TRABALHO Ambiente construído em alvenaria, piso de cerâmica, iluminação artificial por meio de lâmpadas fluorescentes e ventilação artificial por meio de ar condicionado. AGENTES AMBIENTAIS RISCO

AGENTE

FONTE GERADORA

MEIO DE PROPAGAÇÃO

TIPO EXPOSIÇÃO

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

Físico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Químico:

Produtos químicos (BHT, ácido acético, etanol, hidroquinona, metabisulfito de sódio, resorcinio, selênio).

Manipulação de substâncias químicas

Ar/cutânea

Habitual e permanente

Dermatose

Treinamentos; Procedimentos de segurança; Exames periódicos

Biológico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Ergonômico:

Exigência de postura inadequada

Execução de Atividade

-

Habitual

Lombalgias

Acidente:

Queimaduras e corte com vidros

Execução da atividade

-

Habitual

Lesões corporais

Exames ocupacionais periódicos Exames ocupacionais periódicos

RISCOS À SAÚDE OU SEGURANÇA  Não foram identificadas reclamações por doenças ou danos a saúde neste posto de trabalho. MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS  Treinamentos, palestras e campanhas relacionadas à segurança e saúde no processo de trabalho. MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES  No colaborador: Exames ocupacionais, periodicamente. EPI’S UTILIZADOS  Óculos de segurança, luva de látex, propé descartável, máscara de segurança PFF2 com filtro, touca descartável, jaleco de segurança, sapato fechado tipo tamanco.

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ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES GHE 04 Função: Técnico de manutenção – 01

Setor: Manutenção Quantidades de funcionários: 01

Jornada de trabalho: 8h diárias, das 7h às 17h. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Técnico de manutenção: Realiza manutenção do perfeito funcionamento dos equipamentos e aparelhos envolvidos na manipulação, responsável pela limpeza e manutenção dos aparelhos de ar- condicionado do estabelecimento farmacêutico, responsável pela limpeza e manutenção do sistema de purificação da água utilizada no processo de manipulação. AMBIENTE DE TRABALHO Ambiente construído em alvenaria, piso de cerâmica, iluminação artificial por meio de lâmpadas fluorescentes e ventilação artificial por meio de ar condicionado. AGENTES AMBIENTAIS RISCO

AGENTE

FONTE GERADORA

MEIO DE PROPAGAÇÃO

TIPO EXPOSIÇÃO

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES Treinamentos; Procedimentos de segurança; Exames periódicos.

Físico:

Ruído

Máquinas e equipamentos

Ar

Habitual e permanente

Perda auditiva

Químico:

Produtos químicos (medicamentos, soluções, princípios ativos, Hipocloridico / detergente, álcool e desinfetante)

Substâncias químicas

Ar/cutânea

Habitual e permanente

Dermatose

Treinamentos; Procedimentos de segurança; Exames periódicos

Biológico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Ergonômico:

Exigência de postura inadequada

Atividades desenvolvidas

-

Habitual e permanente

Dores nas costas; lombalgia;

Acidente:

Choque elétrico, queda de mesmo nível e de nível diferente

Atividades desenvolvidas

-

Habitual e permanente

Lesões corporais

Exames ocupacionais periódicos Exames ocupacionais periódicos



RISCOS À SAÚDE OU SEGURANÇA Não foram identificadas reclamações por doenças ou danos a saúde neste posto de trabalho. MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS



Treinamentos, palestras e campanhas relacionadas à segurança e saúde no processo de trabalho. MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES



No colaborador: Exames ocupacionais, periodicamente.

EPI’S UTILIZADOS  Protetor auricular, óculos de segurança, calçado de segurança, propé descartável, máscara de segurança PFF2 com filtro, capacete de segurança, luva de isolamento de borracha, luva de borracha látex, cinto de segurança tipo paraquedista.

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PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

ANÁLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNÇÕES GHE 05 Função: Técnico de informática – 01 Encarregado de almoxarifado – 01

Setor: Operacional Quantidades de funcionários: 02

Jornada de trabalho: 8h diárias, das 7h às 17h. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Técnico de informática: Operam sistemas de computadores e microcomputadores, monitorando o desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e saída de dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros, consumo da unidade central de processamento (CPU), recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos. Asseguram o funcionamento do hardware e do software; garantem a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando-as em local prescrito, verificando acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas descartadas. Atendem clientes e usuários, inspecionam o ambiente físico para segurança no trabalho. Encarregado de almoxarifado: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar. AMBIENTE DE TRABALHO Ambiente construído em alvenaria, piso de cerâmica, iluminação artificial por meio de lâmpadas fluorescentes e ventilação artificial por meio de ar condicionado. AGENTES AMBIENTAIS RISCO

AGENTE

FONTE GERADORA

MEIO DE PROPAGAÇÃO

TIPO EXPOSIÇÃO

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES

Físico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Químico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Biológico:

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

-

Habitual e permanente

Lombalgias, LER/DORT

Exames ocupacionais periódicos

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Inexistente

Ergonômico:

Acidente:

Exigência de postura Atividades inadequada, desenvolvidas no movimentos ambiente de repetitivos trabalho Inexistente

Inexistente

Inexistente

RISCOS À SAÚDE OU SEGURANÇA  Não foram identificadas reclamações por doenças ou danos a saúde neste posto de trabalho. MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS  Treinamentos, palestras e campanhas relacionadas à segurança e saúde no processo de trabalho. MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES  No colaborador: Exames ocupacionais, periodicamente. EPI’S UTILIZADOS  Fardamento completo: camisa da empresa e calça.

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Inexistente

PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

12. ANÁLISE GLOBAL DO PPRA/DEZEMBRO DE 2017 A NOVEMBRO DE 2018 Foram analisadas todas as medidas de proteção e prevenção implantadas no período de outubro de 2016 a setembro de 2017, com análise das ações realizadas e verificação da necessidade de inserir novas ações para o ano de 2017/2018. As medidas de controle continuarão sendo focadas nas atividades desenvolvidas, mediante orientações e monitoramento biológico no período de dezembro de 2017 a novembro de 2018.

13. AJUSTES NECESSÁRIOS - Divulgar o PPRA para os colaboradores da empresa; - Retomar o cronograma de ação e realizar ações pendentes e ações propostas na atual análise global; - Realizar palestras e treinamentos propostos dentro do período adequado.

14. SUGESTÕES DE ESTRATÉGIAS Sugerimos

implantar

medidas

preventivas

com

divulgação,

reuniões

e

conscientização do uso de EPIs; de posturas adequadas de trabalho e da prevenção de riscos, registrando sempre o conteúdo, data, hora e responsável pela execução da medida, anexando a este PPRA para posterior análise e registro.

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PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

15. PLANEJAMENTO ANUAL (PLANEJADO X REALIZADO) Outubro de 2016 a setembro de 2017 METAS

PRAZO DE REALIZAÇÃO

SITUAÇÃO

Antecipação: Análise periódica do setor e processo de trabalho, visando à detecção precoce de fatores de risco ligados a agentes ambientais, adotando opções de projeto que favoreçam sua eliminação ou controle.

Outubro/2016

Realizado

Reconhecimento: Realizar o reconhecimento periódico dos agentes ambientais nos setores de trabalho, suas fontes geradoras, os meios de propagação, quantidade de expostos, funções e tipos de exposição.

Outubro/2016

Realizado

Divulgar Análise Global do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

Novembro/2016

Realizado

Elaborar Análise Global o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

Outubro/2016

Realizado

Avaliações quantitativas: Realizar as avaliações ambientais dos riscos existentes no ambiente de trabalho.

Fevereiro/2017

Não realizado

Realizar treinamento para o fornecimento, recebimento, uso, guarda, higienização, conservação, manutenção e reposição dos EPI’s para todos os empregados.

Março/2017

Realizado

Realizar treinamento admissional e periódico para os funcionários.

Maio/2017

Realizado

Treinamento NR - 35 - Segurança e saúde no trabalho em altura (manutenção).

Abril/2017

Não realizado

Setembro/2017

Realizado

Elaborar a Análise Global do PPRA / 2017- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

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PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

16. CRONOGRAMA ANUAL DE ATIVIDADES E AJUSTES DO PPRA PARA DEZEMBRO DE 2017 A NOVEMBRO DE 2017

AÇÕES PLANEJADAS ELABORAÇÃO DO PPRA – ANÁLISE GLOBAL

2017 DEZ

2018 JAN

MAR

ABR

MAI

JUN

JUL

AGO

SET

OUT

NOV

R P

PALESTRA SOBRE ERGONOMIA NO AMBIENTE DE TRABALHO TREINAMENTO NR - 35 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM ALTURA (TÉC. MANUTENÇÃO)

P

REALIZAR PALESTRAS, CAMPANHAS E TREINAMENTOS SOBRE SEGURANÇA OCUPACIONAL

P

REALIZAR TREINAMENTO PARA O FORNECIMENTO, RECEBIMENTO, USO, GUARDA, HIGIENIZAÇÃO, CONSERVAÇÃO, MANUTENÇÃO E REPOSIÇÃO DOS EPI’S PARA TODOS OS EMPREGADOS.

P P

ANÁLISE GLOBAL DO PPRA

Legenda: R P

FEV

Realizado: Programado

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PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

17. RESPONSABILIDADES NO PPRA 17.1 EMPREGADOR As principais responsabilidades que o empregador tem para com seus colaboradores são: 

Estabelecer, programar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade

permanente na empresa; 

Informar aos colaboradores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os agentes

ambientais em seus locais de trabalho e sobre as formas adequadas de se prevenir de tais riscos; 

Garantir aos colaboradores a interrupção imediata de suas atividades, com a

comunicação do fato ao superior hierárquico, em caso de situação de risco grave e iminente ou de agravos à saúde por agentes ambientais; 

Executar, coordenar e monitorar as etapas do programa;



Programar e aplicar treinamentos com o objetivo de instruir os colaboradores

expostos; 

Propor e implantar medidas para reduzir / eliminar a concentração e o tempo de

exposição de agentes ambientais existentes na empresa.

17.2 EMPREGADOS As principais responsabilidades dos empregados frente a este programa são: 

Colaborar e participar da implantação e execução da Análise Global do PPRA;



Seguir as orientações recebidas nos treinamentos da Análise Global do PPRA;



Informar aos seus superiores hierárquicos às ocorrências que, a seu julgamento,

possam implicar em riscos à saúde dos trabalhadores.

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PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

17.3 COORDENADOR/SUPERVISOR DO PROGRAMA 

Estabelecer, implementar, assegurar e garantir o cumprimento da Análise Global

do PPRA; 

Acompanhar e supervisionar a realização de treinamentos, palestras e campanhas

conforme item 16 deste programa; 

Participar do processo de divulgação deste programa para os empregados;



Informar aos seus superiores hierárquicos as ocorrências que, a seu julgamento,

possam implicar em riscos a saúde dos trabalhadores ou a integridade física dos mesmos.

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PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

18. RESPONSABILIDADES GERAIS

Esta Análise Global é parte integrante do documento base do PPRA da empresa E. N. BELLO FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO - ME, sendo de responsabilidade da diretoria garantir sua implementação, como rotina obrigatória em todas as atividades onde a empresa realiza seus trabalhos.

_____________________________________ E. N. BELLO FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO - ME

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PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

19. CONCLUSÃO Foram efetuadas as recomendações técnicas para o melhoramento das condições ambientais e de conforto na empresa. Apresentamos o cronograma do PPRA com sugestões de ajustes a serem implementadas pela diretoria da empresa no transcorrer de 12 meses, validade deste programa. Sugerimos sempre a divulgação aos funcionários das ações corretivas efetuadas por meio de palestras, cartazes ou quadros informativos através da CIPA ou diretoria da empresa. Nossa equipe fica a inteira disposição para quaisquer esclarecimentos adicionais, se necessário for para o bom andamento deste PPRA.

____________________________________________

Karla Rafiza Cunha Costa Técnica em Segurança do Trabalho MTE – 19490 – MA

São Luís – MA, 14 de dezembro de 2017.

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PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ELABORADO EM: Dezembro/2017 REVISÃO 02

20. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

BRASIL, Ministério do Trabalho. Secretária de Segurança e Medicina do Trabalho, Portaria 3.214 de 08/06/1978.

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