EVAL - 03 Evaluación ODI.(37 Preguntas)_V.1

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Evaluación: Obligación de Informar (ODI) Nombre (Nombre y 2 apellidos): …………………………………………… Rut : ……………………………………… Cargo: ………………………………………………………………… Puntaje: …………………………………….. Nombre de la persona que realiza la evaluación:…………………….. …………………………………………… Fecha: …………………………………..

Responda las siguientes preguntas. El objetivo es determinar qué grado de entendimiento respecto de la Charla de Inducción.

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I.

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CUESTIONARIO / Marque con una “X” la respuesta correcta

1. ¿Qué significa la palabra abreviada O.D.I.? Obligación de informar. Decreto asesor de seguridad. Decreto supremo. 2. ¿Por qué debemos realizar la charla O.D.I.? Para informar sobre los riesgos a los cuales se enfrenta en su quehacer diario. Para conocer a las personas. Porque son políticas internas de la Empresa.

3. ¿Quién obliga a las empresas a informar sobre los riesgos a los cuales usted puede estar expuesto? El Ministerio de Educación. El Ministerio de Salud o Seremi de Salud. La Ley 16.744 a través de su D.S. Nº 40.

4. La Ley 16.744 trata sobre: Seguro Social Obligatorio contra riegos de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Medio ambiente. Normativas ligadas con la economía.

5. Los objetivos de la Ley 16.744 son: Versión 1

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Sólo dar prestaciones médicas. ______ No persigue ningún objetivo concreto. Prevención de accidentes y enfermedades profesionales, prestaciones médicas, prestaciones económicas, rehabilitación y reeducación. 6.

Accidente de trabajo según la Ley 16.744 es:

Aquel provocado intencionalmente. Aquel que se provoca por un encuentro deportivo. Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

7. Accidente de trayecto según la Ley 16.744 es: Aquel que sufre el trabajador desde su casa habitación al club deportivo o gimnasio. Aquel cuando el siniestro ocurre en el trayecto "directo" de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo. Aquel que ocurre desde el trabajo al consultorio o mutualidad de atención.

8. Enfermedad profesional según la Ley 16.744 es: La que adquiero por visitar a un familiar enfermo. La causada de una manera directa por el ejercicio de una profesión o el trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte. La que me diagnostica un médico tratante como diabetes, alza de presión, epilepsia, etc.

9. El objetivo general del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad es: Poner en conocimiento de los trabajadores la normativa que regula las relaciones laborales y las que dicen relación con accidentes del trabajo, higiene y seguridad. No tiene ningún objetivo específico. Ser un documento participativo entre la empresa y los trabajadores.

10. Norma Chilena NCh 1411-4, NFPA: Rojo, Azul, Amarillo, Blanco Rojo, Verde, Negro, Blanco. Rojo, Azul, Negro, Blanco

11. El Decreto Supremo Nº 594 trata sobre: Normas básicas de higiene y seguridad en los lugares de trabajo. Funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad. Condiciones básicas relativas al estatuto docente.

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12. El Decreto Supremo Nº 54 trata sobre: Uso y manejo de extintores y redes húmedas. Planes de emergencias. Constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad. 13. El Decreto Supremo Nº 132 (conocido también como Nº 72) trata sobre: Reglamento de seguridad minera. Las condiciones medio ambientales de las faenas mineras. La Seremi de salud.

14. La función específica del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es: Obtener beneficios económicos. Un organismo compuesto por empresa y trabajadores para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Cuidar el medio ambiente.

15. Las políticas de una empresa: Determinan los derechos y deberes de los trabajadores y la empresa. No permiten la ejecución adecuada del proyecto. Constituyen una declaración de intenciones y compromisos de la empresa u organización.

16. Significado ECF: Estándar de Control de fatalidad Estándar Contratista de Fatalidad Empresa de calidad y firmeza

17. Clasificación de fuego A – X- L - H F–M–Z-O A–B–C-D 18. Los accidentes de trabajo suceden por: Mala suerte. Falta de gestión y control de los riesgos, acciones y condiciones subestándares. Falta de la planificación mensual.

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19. La definición técnica de accidente es: Suceso deseado. Suceso no esperado y que como resultado nunca genera un daño. Es un incidente que da lugar a una lesión, enfermedad (sin importar severidad), fatalidad, daño a la propiedad o al medio ambiente. 20. Un acto subestándar es: Todo acto conocido como acoso sexual. Todo acto u omisión que comete el trabajador para desarrollar una actividad o trabajo y que pone en riesgo su integridad. Aquel conocido como condición subestándar. 21. ¿Quién es el responsable de informar la ocurrencia de un incidente o accidente y cuándo debe informar? Todo trabajador en forma inmediata a su jefatura. Solo el jefe encargado de faena. La secretaria de obra. 22. Una condición subestándar es: Una situación o condición de riesgo que se ha creado en el lugar de trabajo. Una situación que no amerita importancia.

23. Una situación creada para las personas que trabajan y no generarían ningún daño. El principal encargado de mi seguridad es: El prevencioncita de riesgos. La mutual de seguridad.

Yo mismo. 24. Riesgo es: Combinación de la probabilidad que ocurra un accidente con daño. Es la probabilidad que la ITO genere una sanción. Cuando solo pensamos en la hora de salida.

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25. Peligro es: Fuente, situación o acto con el potencial de producir daño. Es igual que el riesgo. Solo cuando pensamos en que no nos podría pasar nada.

26. Incidente es: Cuando a una persona le dan reposo médico. Evento(s) que dan lugar o tienen el potencial de conducir a lesión. _____ Es el peligro sumado al riesgo que como resultado deja siempre secuelas negativas. 27. Prevención es: Conjunto de medidas adoptadas por la empresa con el fin de evitar o controlar los riesgos derivados del trabajo. Cuidar a los trabajadores. Conjunto de medidas y ordenes emanadas por la jefatura para la jefatura.

28. Existen muchos mecanismos y herramientas para controlar los riesgos en un trabajo, entre estas encontramos: El consejo de un amigo que trabajará por primera vez. Sólo el análisis de eventos de riesgos. Los Permisos de trabajo Seguro (PTS), el Análisis de Riesgo trabajo (A.R.T), los Procedimientos Operacionales, la Charla de 5 Minutos, Charlas Integrales y las Charlas específicas.

29. Un EPP o equipo de protección personal, sea este específico o no, tiene como función: Hacer más importante a una persona de acuerdo al color de su casco y/o zapatos de seguridad. Mitigar o reducir la gravedad de las lesiones, bajo ninguna circunstancia va a evitar la ocurrencia de un accidente. No cumplen ninguna función específica, todos sirven para lo mismo.

30. La investigación de incidentes se realiza para: Buscar culpables y sancionarlos. Averiguar las causas que lo originaron y así tomar medidas preventivas para que no vuelva a ocurrir. Recopilación de Información Porque la empresa lo determina así.

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31. Las inspecciones se realizan para: Equipos y personas. Equipos, maquinarias, herramientas e instalaciones. Ninguna de las anteriores.

32. Las observaciones se realizan a: Las personas. Las maquinarias. 33. Todos los equipos, maquinarias, herramientas e instalaciones, son inspeccionadas para: Mantener los estándares en cada uno de ellos y así evitar perdidas Mantener los estándares establecidos por la empresa principal. Todas las anteriores.

34. Que significa la sigla ECF/ RC Estándares Control de Fatalidad y Riesgos Controlados Estándar control de Fatalidad y Reportes de Conductas Estandar Control de Fatalidad y Riesgos Criticos

35.

Un equipo de extinción de incendio conocido como extintor de PQS y/o CO2 sirve para: Apagar un incendio a gran escala. Apagar incendios en la gran minería de metales. Apagar un amago de incendio y/o fuego localizado.

36. ¿Qué es un Loro? Liderazgo por las reglas de ORO Elemento de control que impide o regula el acceso a cierta área _____ Ave Tropical, en peligro de extinción

37. Ante una emergencia de Incendio el personal debe: Toda persona debe proceder a extinguir cualquier amago de incendio con los medios disponibles, solo si es posible .

No tiene que hacer nada Arrancar en vehículo lo más rápido posible.

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II.

IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL TRABAJADOR / VISITA / PROVEEDOR

RUT EMPRESA CARGO Firma del Trabajador / Visita / Proveedor

FECHA

III.

USO EXCLUSIVO DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Prevencionista

Nombre del Relator:

Representante CPHS

Rut:

Jefatura Directa

Cargo:

Otros

Firma Instructor / Relator

Nombre y Firma de ASSO Encargado

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