1002458046 - Sara Castellanos Hernández AT

SAVE OFFLINE

Código: GI-C-F-018 Versión: 1 Edición: 24/May/2019

FORMATO LISTA DE CHEQUEO Nombre: Sara Castellanos Hernández Cargo:

Asesor - Mercado Libre

Especialista:

Lina Marcela Mesa Lopera

Solicitud de Empleo

Ok

Formato Protección de Datos

Ok

Formato de Entrevista

Ok

Hoja de Vida

Ok

Libreta Militar (si aplica)

N/A

Cedula

Ok

Antecedentes

Ok

Raciocinio

Ok

Ortogafría

Ok

Digitación

Ok

DISC

Ok

Resultado Veritas

V1

Prueba Técnica (si aplica)

N/A

Wartegg (si aplica)

N/A

Figura Humana (si aplica)

N/A

Daily Applicant Tracker

Ok

Informe Piscológico (si aplica)

N/A

Entrevista PEACE (si aplica)

N/A

Correo de Seguridad (si aplica)

N/A

Carta Rumbo a la Felicidad (si aplica)

Ok

Exámenes Médicos

Ok

Ficha Técnica de Ingreso (si aplica)

Ok

CM (si aplica)

N/A

Referenciación

Ok

Roster

Ok

OBSERVACIONES: Las condiciones laborales se socializan con el candidato en la entrevista.

 

AUTORIZACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES POR PARTE DEL GRUPO ONELINK HOLDING Como responsable de tratamiento de datos personales ONELINK COLOMBIA S.A.S, GETCOM COLOMBIA S.A.S, EXPERT COLOMBIA S.A.S, ONELINK NICARAGUA S.A., TETEL NICARAGUA S.A., XPERTS NICARAGUA S.A., GETCOM S.A. DE C.V., ONELINK S.A. DE C.V., TETEL S.A. DE C.V., ONELINK SOLUTION GUATEMALA S.A., TETEL S.A., INVERSIONES EXPERT GUATEMALA S.A., sociedades formalmente constituidas bajo la legislación aplicable donde se presta el servicio y que para efectos del presente documento se denominara como ​“OneLink”​. OneLink ​Con el brindar un tratamiento a personales, de leyes aplicables presta el Ley Estatutaria

propósito de adecuado sus datos acuerdo con donde OneLink servicio como: 1581 de

2012(Colombia), Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares (LFPDPPP-México), Ley 787 de 2012 de Protección de Datos Personales (Nicaragua) y R ​ eglamento General de Protección de Datos UE 2016 / 679(RGDP Europa); y con la finalidad de obtener su autorización para tratar dichos datos, le solicita por este medio su consentimiento previo y expreso, el cual nos permita iniciar el tratamiento y administración de éstos. Le informamos que ​OneLink ​Cuenta con ​Políticas de Privacidad y Protección de Datos Personales ​ajustadas a leyes aplicables donde se presta el servicio, ​por medio de las cuales se establecen los principios para el manejo de los datos personales; contenidos en todas las bases de datos personales de OneLink. Políticas que usted podrá consultar en Nit. 900.596.020-1 Diagonal 55 # 37-41, oficina 601, Centro Comercial Estación Niquía, teléfono +57 (4) 4 44 38 20, Bello – Antioquia - Colombia

Carrera 52 # 65-91, oficina 0740, Centro Comercial Aventura, teléfono +57 (4) 356 5471, Medellín – Antioquia – Colombia Código​: PC-LR-Ti-F-01 Versión​: 3.00 Edición:​ 2018/05/07

  nuestra página web: ​www.onelinkbpo.com y además está a su disposición en nuestras oficinas y demás medios idóneos que disponga ​OneLink El tratamiento de los datos de los titulares con los cuales OneLink, tuviere establecida o estableciera una relación, permanente u ocasional, podrán ser recolectados y tratados entre otros fines, para: ● ● ● ●

● ●

● ●

Desarrollar el objeto social de OneLink, conforme a sus Estatutos Sociales. Cumplir con la normativa vigente donde OneLink tenga presencia para empresas comerciales. Cumplir las normas aplicables a proveedores, contratistas y clientes del grupo OneLink Holding. Cumplir lo dispuesto por el ordenamiento jurídico del país donde se presta el servicio en materia laboral, seguridad social y protección de datos personales de acuerdo con la ley aplicable de cada país.

Compartir datos personales de sus empleados, proveedores, contratistas y con sus clientes en el caso que sea solicitado por estos, en países donde tenga presencia para el desarrollo del objeto de la empresa. Compartir datos personales con empresas contratistas proveedoras con las cuales contrata servicios en temas de selección de personal para verificar antecedentes de comportamiento personal de sus futuros empleados dadas las características de seguridad necesarias para las labores de trabajo en OneLink, en temas de seguridad de las operaciones. Hacer ofertas promocionales de nuevos servicios a sus clientes y realizar encuestas relacionadas con los servicios de OneLink. Cumplir todos sus compromisos contractuales con los clientes de grupo OneLink Holding. Nit. 900.596.020-1 Diagonal 55 # 37-41, oficina 601, Centro Comercial Estación Niquía, teléfono +57 (4) 4 44 38 20, Bello – Antioquia - Colombia

Carrera 52 # 65-91, oficina 0740, Centro Comercial Aventura, teléfono +57 (4) 356 5471, Medellín – Antioquia – Colombia Código​: PC-LR-Ti-F-01 Versión​: 3.00 Edición:​ 2018/05/07

  ● ● ● ●

Entregar información a entes externos certificadores de calidad sobre contratistas, empleados y clientes del grupo OneLink Holding. Suministrar datos personales para control y verificación por parte de auditores externos, para procesos de licitación y/o contratación, incluyendo clientes del grupo OneLink Holding. Cumplir con las exigencias normativas de autoridades relacionadas a la protección de datos personales. Compartir datos personales con empresas con las cuales OneLink, tienen contratados servicios de vigilancia de sus instalaciones, gestión por parte del personal de seguridad de estas, para el control de ingreso y egreso de sus dependencias, y para ejecutar todas las actividades propias en la gestión de la seguridad física y la seguridad de la información de OneLink.

Para dar dichas políticas, a disposición de los datos el electrónico

cumplimiento a OneLink ​Pone de los titulares correo

[email protected] ​para consultas, solicitudes y reclamos relacionados con los datos personales y de igual manera se pueden gestionar en las sedes donde OneLink presta servicios a nivel regional. En la solicitud el titular debe consignar los datos solicitados en la sección de Política de privacidad y Protección de Datos Personales denominado ​PROCEDIMIENTO PARA EL EJERCICIO DEL DERECHO DE LOS TITULARES DE LOS DATOS PERSONALES​. Con la suscripción de este documento ​OneLink queda plenamente autorizado por usted, como titular de los datos personales para que estos sean tratados por nosotros. Atentamente,

Nit. 900.596.020-1 Diagonal 55 # 37-41, oficina 601, Centro Comercial Estación Niquía, teléfono +57 (4) 4 44 38 20, Bello – Antioquia - Colombia

Carrera 52 # 65-91, oficina 0740, Centro Comercial Aventura, teléfono +57 (4) 356 5471, Medellín – Antioquia – Colombia Código​: PC-LR-Ti-F-01 Versión​: 3.00 Edición:​ 2018/05/07

 

____________________________ Firma. Nombre: Sara Cedula de

castellanos

Ciudadanía:1002458046 Teléfono:3015120139

Nit. 900.596.020-1 Diagonal 55 # 37-41, oficina 601, Centro Comercial Estación Niquía, teléfono +57 (4) 4 44 38 20, Bello – Antioquia - Colombia

Carrera 52 # 65-91, oficina 0740, Centro Comercial Aventura, teléfono +57 (4) 356 5471, Medellín – Antioquia – Colombia Código​: PC-LR-Ti-F-01 Versión​: 3.00 Edición:​ 2018/05/07

Código: GI-C-F-013 Versión: 1

FORMATO ENTREVISTA

Edición: 24/May/2019

Escriba "N/A" donde no aplique el campo específico. Favor escribir en letra de molde (despegada). 1. Fecha de Entrevista 3. ¿Cómo se enteró de la oferta? Seleccione una opción Marque con una "X". Día Mes Año Referido Interno Referido Externo 1 12 2020 Portales de Empleo X 2. Complete la Información del Candidato Feria de Empleo Nombre Persona: Sara Castellanos Hernández Pagina Web Analista Selección: Publicidad Lina Mesa Idioma: Reingreso Español Posición: Otra Asesor Cuenta: Mercado Libre Computrabajo Cual: EVALUACION POR COMPETENCIAS Marcar con una ¨X¨ el nivel que mejor defina la competencia buscada en el candidato según la escala a continuación: A B

Desarrollo en su nivel máximo, encima del promedio de desempeño. Por lo general, el candidato alcanza nivel Nivel satisfactorio de desarrollo de la competencia. Se encuentra sobre el estándar.

Valor OneLink

C D

Nivel aceptable de desarrollo. Es el nivel que debe alcanzar el candidato para continuar en el proceso de selección. Poco o nulo desarrollo detectado de competencia. Si el perfil lo requiere, no se toma en cuenta el candidato con este

Evaluación

Cuénteme sobre alguna vez que ha motivado a los integrantes de su equipo a cumplir con un objetivo Platíqueme de una situación escolar o laboral en la que influyo para el desarrollo de habilidades de algún Una situación en la cual haya ORIENTACIÓN AL CLIENTE: Deseo de tenido que interactuar con un servir, ayudar y satisfacer a los clientes, cliente molesto. ¿Como de comprender sus necesidades, aún resolvió el conflicto?, ¿Que aquellas no expresadas. Implica tener el Mencione cuales son las estrategias que mas utiliza compromiso personal y esforzarse por para empatizar con clientes y conocer y resolver sus problemas. crear relaciones positivas con Cuando el mercado fija reglas, ¿cuál es su actitud?, ¿Intenta INNOVACIÓN: Capacidad para modificarlas?. Favor dar un modificar las cosas, partiendo de ejemplo situaciones o modalidades no pensadas Cuénteme de algún viejo problema en su empresa u con anterioridad. universidad que se haya resuelto a través de su gestión. COMPROMISO: Capacidad del individuo para tomar conciencia de la ¿Cómo enfoca las tareas que importancia que tiene el cumplir con el no le gustan de un trabajo? desarrollo de su trabajo dentro del plazo Cuénteme de alguna ocasión que se le ha estipulado y hacerlo de la en la cual haya tenido que mejor forma. Así como sentir como quedarse tiempo adicional a propios los objetivos de la organización apoyando e instrumentando decisiones, su horario estipulado, ¿Como ADAPTABILIDAD AL CAMBIO: Capacidad ¿Alguna vez ha tenido que responder de inmediato a una de adaptarse positivamente a los situación cuando ha estado cambios, y de modificar la propia muy involucrado en otra tarea conducta para alcanzar determinados Hábleme acerca de un objetivos cuando surgen dificultades, cambio importante e nuevos procesos o cambios en el medio influyente que haya habitual. enfrentado en su vida. ¿Cómo LIDERAZGO: Capacidad para motivar y dirigir a las personas logrando que estas contribuyan de forma efectiva a la consecución de los objetivos; facilitando que se pongan en juego las capacidades y potencial.

INTEGRIDAD: Capacidad de actuar en consonancia con lo que dice o considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente. Estar dispuesto a actuar con honestidad.

Nivel A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

Describa una situación en la que su integridad se haya puesto a prueba

A

B

C

D

¿Usted cree que sus compañeros de trabajo y/o estudio lo valoran?¿De ser así por que?

A

B

C

D

Continúa en siguiente Página

Código: GI-C-F-013 Versión: 1

FORMATO ENTREVISTA

Edición: 24/May/2019

ENTREVISTA INCREYBLE Marcar con una ¨X¨ la cualidad que más identifique al candidato

ACTITUD: El comportamiento que emplea un individuo para hacer las labores. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el VOZ: Se refiere, entre otras aceptaciones, al sonido que el aire expelido de los pulmones produce al salir la laringe, haciendo que vibren las cuerdas vocales. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN: Se refieren al uso de expresiones faciales, movimientos y lenguaje corporal para la transmisión de un significado PERSONALIDAD: Conjunto de rasgos y cualidades que configuran la manera de ser de una persona y la diferencian de las demás.

Tímido Inaudible

Nervioso

Serio

Tartamud Conciso eo

Tiene 19 años. Vive en el barrio Milenta con hermanas y abuela. La hermana estudia administración de empresas y la otra estudia ingeniería industrial. Papá vive en Castilla y es administrador de seguridad en una empresa de petróleo. Con la mamá no tiene comunicación, nunca ha tenido alguna interacción con ella. Experiencia laboral

No tiene.

Formación y educación

Estudia Dirección y Producción de Cine y Televisión en la Universidad Manuela Beltrán. Está en 6° semestre. Tiene disponibilidad para el turno de 6pm a 12am.

Estabilidad laboral. Ascender. Estudiar.

Indique 3 cualidades y 2 oportunidades de mejora

Trabajo en equipo Responsabilidad Tolerancia

Claro

Modismo Compren Confuso Claro s en sible exceso Conflictiv Imponent Carismáti Amigable o e co

Areas a evaluar en preguntas abiertas Aspectos familiares y personales

Proyectos o expectativas

Extroverti do

Código: GI-C-F-013 Versión: 1

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

Edición: 24/May/2019

ENTREVISTA INCREYBLE

COMENTARIOS FINALES

Ok

PREGUNTAS ADICIONALES Completo Rotativo

Disponibilidad Horarios Horario Ofrecido

Esta aplicando en otro proceso SI NO X Tiene programada en intervención médica en los próximos 6 meses SI NO X Responsabilidades Económicas del Candidato Gastos personales y del hogar Motivación para trabajar en OneLink Estabilidad laboral, tipo de contratación, cultura organizacional Estatus Final Gestión Humana: Cumple Estatus Final Cliente: Cumple Lina Mesa Nombre

X X

No Cumple No Cumple

Firma

DATOS PERSONALES Documento de Identidad

1.002.458.046

Fecha de Nacimiento Lugar de Nacimiento

24/06/2001 Duitama (Boyacá)

Estado Civil

SARA  CASTELLANOS HERNÁNDEZ

Soltera

Ciudad

Bogotá D.c

Dirección

Cll 11 Sur #56-41

Teléfono E-mail

301 512 0139 [email protected]

PERFIL ACADÉMICO 

PERFIL PROFESIONAL Bachiller, actualmente estudiante de Dirección y Producción de Cine y Televisión (cursando IV Semestre), con conocimientos en programas de edición, Adobe, Premier, Ilustrater, photoshop, manejo de paquete Office. Experiencia de 6 meses desempeñando funciones de atención al cliente, atención a la mesa, volanteo, asistencia a la dirección, organización y planificación de actividades. Persona gran capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, facilidad de comunicación y orientación a grupos de trabajo, de fácil adaptación a diferentes entornos laborales, compromiso al logro de los objetivos, excelente manejo de relaciones interpersonales, capacidad de análisis y solución de conflictos. Interés ocupacional en adquirir experiencia laboral en áreas de servicio y culminación de carrera.

UNIVERSITARIOS: Universidad Manuela Beltrán Dirección: Cra. 1 #60-00

Dirección y Producción de Cine y Televisión Semestre actual: 6°

EXPERIENCIA LABORAL Asistente personal Cargo Funciones Telefono

Sebastián Ávila Melo 300-403-2628

Castella Joyas Y Accesorios Cargo Funciones Telefono

Casa: 306 5961 Cel: 301-512-0139

Asistencia a la dirección, organización y planificación.

Jefe Inmediato

Jefe Inmediato

CONTACTO

Oficios Varios

Atención al cliente  Ventas Carolina Rincón 317-6798-593

1/12/2020

Policía Nacional de Colombia

      

Consulta en línea de Antecedentes Penales y Requerimientos Judiciales La Policía Nacional de Colombia informa: Que siendo las 16:48:39 horas del 01/12/2020, el ciudadano identificado con: Cédula de Ciudadanía Nº 1002458046 NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES de conformidad con lo establecido en el artículo 248 de la Constitución Política de Colombia. En cumplimiento de la Sentencia SU-458 del 21 de junio de 2012, proferida por la Honorable Corte Constitucional, la leyenda “NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES” aplica para todas aquellas personas que no registran antecedentes y para quienes la autoridad judicial competente haya decretado la extinción de la condena o la prescripción de la pena. Esta consulta es válida siempre y cuando el número de identificación y nombres, correspondan con el documento de identidad registrado y solo aplica para el territorio colombiano de acuerdo a lo establecido en el ordenamiento constitucional. Si tiene alguna duda con el resultado, consulte las preguntas frecuentes o acérquese a las instalaciones de la Policía Nacional más cercanas.

Dirección: Calle 18A # 69F–45 Zona Industrial, barrio Montevideo. Bogotá D.C. Atención administrativa: lunes a viernes 7:00 am a 1:00 pm y 2:00 pm a 5:00 pm Línea de atención al ciudadano: 5159700 ext. 30552 (Bogotá) Resto del país: 018000 910 112 E-mail: [email protected]



https://antecedentes.policia.gov.co:7005/WebJudicial/formAntecedentes.xhtml

1/2

1/12/2020

Policía Nacional de Colombia

Presidencia de la República

Ministerio de Defensa Nacional

Portal Único de Contratación

Gobierno en Línea

Todos los derechos reservados.



https://antecedentes.policia.gov.co:7005/WebJudicial/formAntecedentes.xhtml

2/2

CERTIFICADO DE ANTECEDENTES CERTIFICADO ORDINARIO No. 154529605

WEB 21:42:26 Hoja 1 de 01

Bogotá DC, 25 de noviembre del 2020 La PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIÓN certifica que una vez consultado el Sistema de Información de Registro de Sanciones e Inhabilidades (SIRI), el(la) señor(a) SARA CASTELLANOS HERNANDEZ identificado(a) con Cédula de ciudadanía número 1002458046: NO REGISTRA SANCIONES NI INHABILIDADES VIGENTES

ADVERTENCIA: La certificación de antecedentes deberá contener las anotaciones de providencias ejecutoriadas dentro de los cinco (5) años anteriores a su expedición y, en todo caso, aquellas que se refieren a sanciones o inhabilidades que se encuentren vigentes en dicho momento.Cuando se trate de nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes, se certificarán todas las anotaciones que figuren en el registro. (Artículo 174 Ley 734 de 2002).

NOTA: El certificado de antecedentes disciplinarios es un documento que contiene las anotaciones e inhabilidades generadas por sanciones penales, disciplinarias, inhabilidades que se deriven de las relaciones contractuales con el estado, de los fallos con responsabilidad fiscal, de las decisiones de pérdida de investidura y de las condenas proferidas contra servidores, ex servidores públicos y particulares que desempeñen funciones públicas en ejercicio de la acción de repetición o llamamiento en garantía. Este documento tiene efectos para acceder al sector público, en los términos que establezca la ley o demás disposiciones vigentes. Se integran al registro de antecedentes solamente los reportes que hagan las autoridades nacionales colombianas. En caso de nombramiento o suscripción de contratos con el estado, es responsabilidad de la Entidad, validar la información que presente el aspirante en la página web: http://www.procuraduria.gov.co/portal/antecedentes.html

MARIO ENRIQUE CASTRO GONZALEZ Jefe División Centro de Atención al Público (CAP)

ATENCIÓN : ESTE CERTIFICADO CONSTA DE 01 HOJA(S), SOLO ES VALIDO EN SU TOTALIDAD. VERIFIQUE QUE EL NUMERO DEL CERTIFICADO SEA EL MISMO EN TODAS LAS HOJAS.

División Centro de Atención al Público (CAP) Línea gratuita 018000910315; [email protected] Carrera 5 No. 15 - 60 Piso 1; Pbx 5878750 ext. 13105; Bogotá D.C. www.procuraduria.gov.co

LA CONTRALORÍA DELEGADA PARA RESPONSABILIDAD FISCAL , INTERVENCIÓN JUDICIAL Y COBRO COACTIVO CERTIFICA: Que una vez consultado el Sistema de Información del Boletín de Responsables Fiscales 'SIBOR', hoy martes 01 de diciembre de 2020, a las 18:14:24, el número de identificación, relacionado a continuación, NO SE ENCUENTRA REPORTADO COMO RESPONSABLE FISCAL.

Tipo Documento No. Identificación Código de Verificación

CC 1002458046 1002458046201201181424

Esta Certificación es válida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuando el tipo y número consignados en el respectivo documento de identificación, coincidan con los aquí registrados. De conformidad con el Decreto 2150 de 1995 y la Resolución 220 del 5 de octubre de 2004, la firma mecánica aquí plasmada tiene plena validez para todos los efectos legales.

Digitó y Revisó: WEB Con el Código de Verificación puede constatar la autenticidad del Certificado. Carrera 69 No. 44-35 Piso 1. Código Postal 111071. PBX 5187000 - Bogotá D.C Colombia Contraloría General NC, BOGOTÁ, D.C.

Página 1 de 1

1/12/2020

Resultados de la búsqueda

REPUBLICA DE COLOMBIA RAMA JUDICIAL DEL PODER PUBLICO CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA JUZGADOS DE EJECUCION DE PENAS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD LISTADO DE PROCESOS QUE COINCIDEN CON LOS PARÁMETROS DE LA BÚSQUEDA

NUMERO RADICACION

IDENTIFICACION

https://procesos.ramajudicial.gov.co/jepms/bogotajepms/lista.asp

NOMBRE SUJETO

REPRESENTANTE JUZGADO

1/1

1/12/2020

Eva Admin



vanessa.gomez 

 Información  Candidato: Sara Castellanos

Email: [email protected] Documento: 1002458046 (C.C)

 Información De Evaluación

Título Interno: Agentes Español Título Externo: Asesores Español Código De Acceso: 58668cc4-949f-44e1-8655-a0cb12a30233

Estado de Evaluación: Completado Vencimiento: 26/11/2020 18:00 Inicio De Evaluación: 25/11/2020 16:47:31

Fin De Evaluación: 25/11/2020 17:21:19

 Pruebas

4 / 4 9 / 10 90 % Completado Ortografía

7 / 10

https://admineva.onelinkbpo.com/admin/workspace/info_candidato/8861

1/3

1/12/2020

/

Eva Admin

70 % Completado Comprensión Lectora

1 / 20 5% Completado Raciocinio - Lógica

caractéres correctos: 267 caractéres errados: 32 Completado Digitación

41 % Consolidado de pruebas de Español

0% Consolidado de pruebas de ingles

0% Consolidado de pruebas de Digitacion

0% Consolidado de pruebas de Pruebas https://admineva.onelinkbpo.com/admin/workspace/info_candidato/8861

2/3

1/12/2020

Eva Admin

ONELINK - DevTeam 2020

https://admineva.onelinkbpo.com/admin/workspace/info_candidato/8861

3/3

Código: GI-C-F-008

FORMATO DICCIÓN CANDIDATO: CARGO: ENTREVISTADOR:

Asesor(a) Lina Marcela Mesa Lopera

Versión: 1 Edición: 21/May/2019

Sara Castellanos Hernández FECHA:

ATRIBUTO

CARACTERÍSTICAS PUNTOS A. No abre bien la boca, lo que no permite que el Articulación 0 aire circule adecuadamente, evitando la claridad en la lectura. Son los aspectos B. Comienza los párrafos con buena articulación relacionados con la 1 pero va cerrando la boca a medida que va pronunciación de los avanzando. sonidos, los movimientos C. Articula de manera adecuada, lo que permite la articulatorios y la abertura 2 comprensión del texto durante toda la lectura. bucal, los cuales permiten oír (proyecta la voz con claridad) con nitidez los sonidos A. No tiene cambios de estado durante toda la lectura, y no hace diferenciación de los signos de Entonación 0 puntuación. Variación del tono de la voz, que puede estar marcado por la puntuación, tildes, signos gramaticales, el sentido propio de lo que se está leyendo o la emoción que se quiere transmitir (alegría, tristeza, prisa, tranquilidad, entre otros) Acentuación Las palabras llevan acento marcado gráficamente o no, dependiendo del grupo Fluidez Es la variación en la duración de la entonación en la lectura. Es la capacidad de leer de corrido, sin hacer parafraseo o regresar a leer párrafos o palabras que ya se habían enunciado. Ritmo

B. Marca los signos de puntuación (puntos y comas), pero no hace cambios de estado en los signos de interrogación y admiración lo que hace que la lectura sea entendible, pero plana a nivel emocional y comercial. C. Lee con energía, marcando de manera adecuada los signos de puntuación (puntos y comas), haciendo cambios de estado de acuerdo a los signos de interrogación y admiración y al sentido de la lectura. A. No marca acentos ni tildes. B. Acentúa las solo las palabras tildadas. C. Acentúa de manera correcta. A. No realiza la lectura de corrido, retoma las frases, cambia palabras, hace pausas prolongadas donde no se debe.

1/12/2020

NOTA

2

1 2

2

0 1 2

2

0

B. Retomo al menos 3 veces párrafos o palabras que ya había comenzado a leer, con el fin de corregir entonación, acentuación o pronunciación.

1

C. Lee de manera continúa, haciendo las pausas marcadas por el texto, respirando adecuadamente.

2

A. Ritmo lento se pierde la concentración o interés / ritmo rápido no permite la comprensión.

0

2

Es la sucesión de contrastes

B. Tiene cambios de ritmo debido a la mala respiración. Hace algunos énfasis pero pausas en la lectura que otorgan innecesarias. mayor intensión C. Tiene un ritmo constante, maneja su respiración comunicativa y naturalidad. de manera adecuada, hace entonación y Entonación, énfasis y pausas. acentuación de forma pertinente.

1

2 TOTAL

APRUEBA ≥ 7

NO APRUEBA ≤ 6

2

10

PALABRA Adquirir Exclusiva Exacta Inmediato Corrección Conexión Aeropuerto Construcción Objeción Restricciones Expiración Explicación Itinerario Ignore Actualizar Deducción Expedir Ticket Reexpedición Reembolso Activar Transferencia Obtenga

CORRECTA / INCORRECTA Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok Ok

CORRECTAS: 23 INCORRECTAS: 0 APRUEBA ≥ 19

NO APRUEBA ≤18

 

  Medellín, Antioquia    Estimado(a):​ Futuro Increyble®  Asunto: Carta rumbo a la felicidad   Nos  alegramos  muchísimo  de  que  estés  interesado  en  el  proceso  de selección para  pertenecer  a  esta  gran  empresa,  donde  día  a  día  vivimos  la  solidaridad  y  el  compromiso  de  dar  lo  mejor  para  potencializar  lo  que  somos.  Buscamos excelencia  en nuestras experiencias y procesos para hacer de nuestra gestión algo innovador.   Estamos  seguros  de  que  no  es  una  coincidencia  que  hoy  nuestros  caminos  se  crucen;  por  el  contrario,  consideramos  que  nuestra  organización  podría  aportar  en  tu desarrollo personal y profesional.  Es  por  lo  dicho  anteriormente,  que  queremos  que  tengas  claridad  sobre  las  condiciones  laborales  de  la  posible  vinculación  laboral  que  tendrías  con  nuestra  organización,  sin  antes  explicar  que  esta  se  daría  siempre  y  cuando  apruebes  satisfactoriamente  todos  los  filtros  de  nuestro  proceso  de  selección  y  que  las  necesidades de personal de nuestra organización persistan.     Remuneración por hora conexión:   Cargo:  Área de desempeño o Split:  Bonificación: 

$4.576,20  Asesor(a)  Operativa – Mercado Libre  $171.875 

  Siguiendo  esta  ruta,  queremos  que  brindes  lo  mejor  de  ti  para  ingresar  a  una  empresa  de  puertas  abiertas,  donde  tu  opinión  es  muy  valiosa  para  todos  y,  por  último,  queremos  invitarte a que interiorices y visualices tus sueños en caso de que se  dé  tu  vinculación  con  nosotros:  ¿qué  quieres  alcanzar?  ¿qué  esperas  de  la  compañía?  ¿cómo  puedes  hacer  que  las  cosas  pasen?  ¿cómo  le  darás  un  valor  agregado a todo lo que hagas? 

Código: GI-C-F-023 

  Versión​: 2  

Edición:​ 06​/Oct/2020 

 

  Quiero alcanzar una estabilidad laboral mientras culmino mis estudios.   Espero  un  buen  compromiso  con  los  trabajadores,  una  buena  administración,  no  retraso en los pagos y mucho apoyo a sus trabajadores.   Demostrando mis habilidades para cumplir con las tareas y necesidades solicitadas.   Con mucha actitud, amor y ganas al puesto.      

  _____________________________ 

_______________

__________  ​Analista de atracción de talento  

Futuro Increyble​® 

Nota  Aclaratoria:  La  presente  comunicación  no  se  podrá  entender  como  una  oferta  laboral  emitida  por  parte  de  las  empresas  pertenecientes  al  grupo  Empresarial  Onelink,,  dado  que  el  fin  del  presente  documento  es  netamente  aclaratorio  entre  las  partes.  Las  empresas  del  Grupo  Empresarial  Onelink  se  reservan  el  derecho  de  continuar  y/o  prescindir  con  el  proceso  de  vinculación  del  candidato, en cualquier momento.  

Código: GI-C-F-023 

  Versión​: 2  

Edición:​ 06​/Oct/2020