Rol y perfil del psicólogo

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Rol y Perfil del Psicólogo

¿Qué voy a hacer cuando sea Psicólogo?

¿Qué voy a ser cuando sea Psicólogo?

Saber cómo actuar

Saber como ser

Conocer o comprender

Competencia profesional

¿Qué voy a ser cuando sea Psicólogo?

Competencia Profesional Actuación eficaz en situaciones determinadas bajo el soporte de conocimientos y otros recursos cognitivos ( Condemarín y medina 2000)

Implica poner a prueba distintos saberes, cumplir las funciones profesionales en distintos contextos con buen desempeño.

¿Qué voy a ser cuando sea Psicólogo?

Competencia Profesional Desempeñar funciones de forma idónea como fruto de una formación.

Combinación de atributos que describen el grado con el que una persona es capaz de realizar una actividad.

Búsqueda de calidad y lograr competitividad

Perfil profesional

Competencias genéricas : ético valorativa, gestión del conocimiento y competencia comunicativa.

Describe las competencias requeridas para ejercer de una manera eficiente.

Competencias especificas: teoría, conocimiento y métodos; evaluación y diagnóstico; promoción, prevención y tratamiento; investigación; gestión profesional.

Perfil del psicólogo Desarrollar y aplicar principios psicológicos, conocimientos, modelos y métodos de forma ética y científica, con el fin de promover el desarrollo, bienestar y eficacia de los individuos, grupos y comunidades.

Actuar con integralidad y evaluar permanentemente las necesidades psicológicas y sociales en el contexto, sus intervenciones, sus resultados y compartirlos con su equipo de trabajo.

Profesional cuya acción está orientada a promover potencialidades y capacidades de las personas con el objetivo de desarrollar actuaciones que conduzcan a un mejoramiento en sus relaciones con el ambiente y en su calidad de vida.

Estudio objetivo

Paciente

Cliente

Condolerse y aliviarlo

Escucharlo

Investigar empíricamente y experimentalmente

Aplicar sus conocimientos a través de técnicas Psicólogo

Psicología

Modelos de intervención

Alarcón R. (2005): Hombre de ciencia= Asumir un rol científico

Aptitudes • Sabes escuchar. • Tener inteligencia emocional, así como controlar y comprender emociones. • Manejar habilidades sociales. Tiene capacidad para relacionarse con los demás. • Presentar una personalidad abierta y receptiva. Se pone en el lugar del otro y sabe escuchar. • Además el futuro psicólogo debe tener una buena autoestima y capacidad para liderar y motivar grupos. • Interés en investigar. • Vocación de servicio a favor de la comunidad. • Habilidad de expresión oral y escrita.

¿Para qué está preparado un psicólogo? La función de este profesional será la de evaluar, diagnosticar, prevenir e intervenir en el desarrollo humano y la calidad de vida de las personas. Un psicólogo puede desarrollar técnicas de detección, diagnóstico, prevención, pronóstico y tratamiento de problemas sicológicos.

¿Qué voy a hacer cuando sea Psicólogo?

FUNCIONES

EVALUACIO NY DIAGNOSTI CO

ENSEÑANZA

INTERVENCION TRATAMIENTO

PROMOCIÓN

PREVENCIÓN

GESTIÓN

INVESTIGACION

EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO Recopilar información

Conocer y establecer características a través de medios e instrumentos adecuados Asociación de un juicio de valor al resultado luego de aplicar un instrumento psicológico

Extraer conclusiones acerca de las diferentes manifestaciones de la conducta (rasgos, habilidades, capacidades, funcionamiento emocional). características

Define los objetivos que se pretenden alcanzar a través de la medición de aspectos que intervienen en las problemáticas psicológicas individuales y sociales.

INTERVENCIÓN TRATAMIENTO Permite diseñar estrategias para identificar, organizar y realizar intervenciones para conseguir objetivos

Diseño y realización de Programas

capacidades personales o relaciones

Orientación y consejo psicológico

Recurso, técnica. Tx- corta duración Problemas no complejos

• Proceso de comunicación interpersonal en el cual una persona ayuda a otra en la toma de una decisión y a actuar en consecuencia. • Objetivo principal el cambio y el desarrollo personal. • Asesoramiento, guía y acompañamiento en situaciones de crisis.

Problemas “normales” desajuste que la mayoría enfrenta (elegir carrera, problema conyugal

PROMOCION

PREVENCION

De la promoción de la salud, en la cual la intervención se dirige a enseñar o potenciar repertorios saludables con el objetivo de mantener la salud y mejorar la calidad de vida

a) Prevención primaria: Intervención dirigida a evitar la aparición de problemas (trastornos de ansiedad, drogadicción, SIDA, embarazos no deseados, trastornos cardiovasculares, etc.).

Ejemplo: Identificar los factores psicosociales de riesgo para la salud mental y la salud en general.

• Educación sanitaria, el asesoramiento y las condiciones favorables de vida.

b) Prevención secundaria: Intervención dirigida a identificar los problemas en la fase más temprana posible y a actuar lo más pronto que se pueda sobre los mismos para que no se agraven.

c) Prevención terciaria: Intervención dirigida a prevenir recaídas en un problema ya tratado o a evitar complicaciones posteriores de problemas crónicos o mejorar la calidad de vida de las personas que los padecen. Incluye el concepto clásico de rehabilitación.

GESTIÓN PROFESIONAL Desarrollo de productos y servicios utilizando los saberes psicológicosAdministración de proyectos

Aplicar directivas, reglamentos o normas para el logro de objetivos y metas Coordinar con unidades tanto internas como externas para la ejecución de campañas psicológicas dirigidos a los ciudadanos Ejemplo: • •

Planificación de campañas de sensibilización e información. Participar en todas las actividades de coordinación necesarias para el desarrollo de las actividades y los programas del equipo.

Manejo administrativo

GESTIÓN PROFESIONAL • Incluye funciones como organización de recursos, coordinación de actividades del personal, distribución del presupuesto, toma de decisiones sobre la marcha de la institución, presidir reuniones, manejo de conflictos entre el personal, contratación y despido de personal, trato con otros directivos, recibir a visitantes importantes, representar a la institución en reuniones y ante el gran público, delegar responsabilidades en personas o comités, etc. • Como ejemplos de puestos directivos, un psicólogo puede ser director de un departamento universitario de psicología, de un programa de postgrado en psicología clínica, de un centro de asesoramiento para estudiantes, de un servicio de consulta externa en un hospital, de un centro de salud mental, etc.

INVESTIGACIÓN • Ampliar el conocimiento científico. • Diseño, desarrollo, ejecución y evaluación de proyectos de investigación. • Evaluar la efectividad de las técnicas que han desarrollado quienes han generado conocimiento, producto de sus observaciones y aplicaciones clínicas empíricas-Generalizar

Investigaciones científicas que permitan dar fundamento a sus teorías.

Ejemplo: • Identificar los factores psicosociales de riesgo para la salud mental y la salud en general. • Prevalencia de casos de depresión en el Perú. • Construcción y validación de pruebas psicométricas.

Enseñanza

• El psicólogo puede estar total o parcialmente dedicado a la enseñanza y formación tanto en cursos de grado, como de postgrado, enfocado en áreas de la personalidad, psicopatología, psicología anormal, evaluación clínica, psicodiagnóstico, terapia o modificación de conducta, psicoterapia, técnicas de intervención y tratamiento, intervenciones comunitarias, diseño de investigación y otras. • Universidades , otras instituciones y centros privados.

Es el consejo que como experto un psicólogo proporciona para una variedad de problemas a petición de alguna organización u otros profesionales. Brinda los servicios junto con él, con la visión de orientar o redirigir su funcionamiento, implementando o planteando nuevas alternativa

Consultoría Consultoría (asesoría especializada en programas y proyectos de su competencia)

Se refiere a la ayuda que el psicólogo puede ofrecer a organizaciones: Instituto Nacional de Salud, compañías sanitarias privadas, escuelas, centros de asistencia primaria, hospitales, cárceles, centros para drogodependientes, grupos de autoayuda, unidades de geriatría, juzgados, etc.

Ejemplo: Elaborar un plan de evaluación para valorar los servicios de un centro de acogida de menores o puede diseñar un plan para favorecer la congruencia en la aplicación del tratamiento entre diferentes turnos de personal de un hospital.

Habilidades • Compromiso con el servicio brindado. • Actualización constante de sus conocimientos. • Liderazgo y visión estratégica. • Trabajo en equipo. • Participa activamente en la creación y mantención de un clima de trabajo colaborativo que invita a la mejora continua. • Comunicación efectiva y promoción de buenas relaciones interpersonales sobre la base del respeto. • Responsabilidad…

Psicólogo LEY Nº 28369- Ley del trabajo del Psicólogo

Artículo 2.- El psicólogo es el profesional de la conducta humana, con competencia en la promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y recuperación de la salud mental de la persona humana, la familia y la comunidad, en el ámbito psico-social.

¿En qué áreas se puede desarrollar un psicólogo? Los psicólogos tienen la oportunidad de desarrollarse en diversas áreas:

• Psicología Clínica. Salud mental y rehabilitación, Trabajo en organismos de atención a menores, Clínicas, hospitales y/o consultorios particulares, Evaluación diagnóstica y Entrevistas clínicas. • Psicología Educativa: Diseño y optimización de procesos de enseñanza, ayudar a niños con problemas escolares. • Psicología Industrial. Áreas de recursos humanos y/o mercadotecnia de distintas empresas, Programas de reclutamiento, selección y capacitación de personal. • Psicología Social. Diseño e implementación de programas sociales y trabajo en instituciones públicas, centros comunitarios y asociaciones civiles. • Centro de Salud, Clínicas de Instituciones de Asistencia Social, Institutos de Investigación Clínica, Centros de Educación Especial, etc. • Incluso un psicólogo puede brindar sus servicios como profesional independiente.

https://www.youtube.com/watch?v=Zrf70kTRqho

Colegio de Psicólogos del Perú Código de Ética Profesional • LOS PSICÓLOGOS PERUANOS “….Son conscientes de la responsabilidad inherente al ejercicio profesional con seres humanos y, por lo tanto, aceptan los deberes de ser competentes y objetivos en la aplicación de sus conocimientos científicos, así como de ejercer el máximo cuidado por los intereses de sus clientes, de sus colegas y de la sociedad en general. El Código de Ética Profesional del Psicólogo Peruano contiene las consideraciones morales que deben ser acatadas y cumplidas durante el ejercicio de su profesión.”

ÉTICA PROFESIONAL Y PSICOLOGÍA La práctica de la psicología, bien sea como disciplina científica o como servicio público, está basada en dos fundamentos principales. • El primero está compuesto por un conjunto de conocimientos y habilidades que se han ido adquiriendo a través de la investigación y la práctica psicológica. • El segundo se compone de la ética en el desarrollo de ese conjunto de conocimientos y habilidades, y de las acciones llevadas a cabo cuando éstas se aplican para responder a las demandas de prestación de servicios a los usuarios.

¿POR QUÉ TENEMOS UN CÓDIGO ÉTICO? • Los códigos éticos se caracterizan, de forma explícita o implícita, por dos elementos: una serie de principios éticos y unas declaraciones sobre la práctica que normalmente están escritas en forma de normas de obligado cumplimiento. • Por lo tanto, los códigos éticos, son medios para traducir las creencias acerca del comportamiento adecuado en declaraciones que especifican cómo los profesionales pueden actuar apropiadamente. Estos principios se derivan de posiciones morales generales incluyendo los valores.